岗位绩效工资制薪酬高速方案与案例(DOC 36页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载一、薪酬的界定
二、本方案的适用范围
三、薪酬构成
1.根本工资
2.岗位工资:
3.绩效工资
4.司龄工资
5.年终奖:
6.薪酬计算公式:
四、岗位等级设计
五、薪酬等级及水平设计
六、岗位定级
七、附则
附件一1.过渡阶段
2.第二次微调
3.最终定级
集团企业标准薪酬管理制度
1、目的
2、制定原则
3、管理机构
4、制定依据
5、岗位职级划分
6、薪酬组成
7、试用期薪酬
8、见习期薪酬
9、薪酬调整
10、薪酬的支付
11、社会保障及住房公积金
12、薪酬保密
13、附件
年公司员工薪酬调整方案
公司员工岗位工资调整方案
年员工薪酬福利调整方案
表1行政类岗位薪点标准表
技术类员工薪点标准表
各部门工资一览表
年度薪资调整方案
某通信集团年薪资制度调整方案
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