人力资源的招聘、选拔程序方法与雇佣管理(ppt 75页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人力资源的招聘、选拔程序方法与雇佣管理目录：
第一节、人力资源招聘、选拔概述
第二节、人力资源招聘、选拔的程序
第三节、人力资源招聘、选拔的方法
第四节、人力资源雇佣关系与合同管理
第五节、人力资源配置
第六节、人力资源聘用信息管理
人力资源的招聘、选拔程序方法与雇佣管理内容摘要：
一、人力资源招聘定义
所谓人力资源招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业(或组织)的人力资源需求的过程。
招聘工作主要有三个方面，即：
1、制定招聘计划；
2、准备招聘信息，实施招聘计划；
3、评估招聘效果。
人力资源选拔定义：
选拔是招聘的后续工作，也是招聘的延伸。所谓选拔就是从大量的申请人中挑选出最有可能有效胜任工作或组织认为最合适的人员的过程。
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