员工在职管理培训条例(doc 19页)

所属分类：员工管理

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资料简介：

员工在职管理培训条例目录：
一、经营人员教育培训
二、管理人员教育培训条例
三、管理人员教育培训规定

员工在职管理培训条例内容摘要：
一、经营人员教育培训
第一条公司经营层人员必须有创新意识，培养创新意识培训途径如下：
    1、对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断，而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。
    2、社会对于创新的最初反应就是视为标新立异，因而必须克服人们责难与讥讽的心理。
第二条本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神：
    1、引进或改良一种新商品的品质。
    2、引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。
    3、开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市场。
    4、获得一个原料或半成品的新供给渠道。
    5、实现一种新的产业组织。
第三条每位主管人员必须随时培养企业精神，其重点如下：
    1、职责观念。
    2、独立自主的态度。
    3、合理化的志向。
    4、节制的生活态度。
    5、诚实信用的原则。
    6、服务社会的热情。

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