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企业员工技能培训管理(ppt 139页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

企业员工技能培训管理目录:
第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准
第二部分:培训管理工作层次划分与发展趋势
第三部分:企业培训管理现状与问题分析
第四部分:培训组织体系建设与培训责任划分
第五部分:培训战略与培训政策
第六部分:培训资源建设与管理
第七部分:日常营运管理

 

 

企业员工技能培训管理内容摘要:
人力资源开发的目的
一、长期目的:满足企业战略发展的需要
二、短期目的:满足企业年度计划的需要
三、职位目的:满足职位技能标准的需要
四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要
衡量培训效果的几个标准
一、培训结束的感受
二、了解或懂得了多少
三、个人良好工作习惯的养成
四、良好组织工作习惯的养成
五、企业核心能力养成
六、经济效益提高


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商业银行组织公平性、承诺与离职倾向研讨(pdf 68页)

调动员工积极性的七个关键培训讲义(PPT 37页)

员工满意度调研分析报告(doc 9页)

管理塑造敬业文化课程讲义(ppt 124页)

8090人员管理初探(ppt 36页)

员工关系管理培训教材(PPT 43页)

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