薪酬管理的技巧(ppt 18页)
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一、薪酬结构 - Compared with other competitors
二、Personal Compensation Structure
三、各类人员薪资构成的权重分配
四、薪酬策略与企业成长阶段的关系
五、与薪酬管理相关联的主要激励理论
六、激励的原理—激励的原理
七、基于亚当斯的公平理论亚当斯的公平理论
八、基于佛隆姆期望理论的激励对策
九、员工持股计划(ESOP)
十、高层管理人员的期权激励(ESO)
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