精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息
所属分类:薪酬管理
文件大小:149 KB
下载要求:10 学币或VIP
薪酬制度设计原则及思路目录:一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式
薪酬制度设计原则及思路内容简介:
上一篇:人力资源薪酬管理体系设计(ppt 100页)
下一篇:薪酬管理体系设计(ppt 32页)
职员工资管理制度(doc 3页)
人力资源的薪酬与激励概述(ppt 105页)
激励性薪酬体系设计(ppt 40页)
薪酬管理概念、观点和技术(PPT 101页)
薪酬方案设计及其操作(doc 6页)
经理人薪酬合约设计(pdf 56页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划