薪酬管理体系设计(ppt 32页)

资料简介：

薪酬管理体系设计目录：
1、人力资本理论
2、 360薪酬
3、 薪酬制度
4、 薪酬体系设计

薪酬管理体系设计内容简介：
   通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。根据不同岗位的特点，制定不同的工资结构，以最大限度地激励员工的表现。

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某公司工资制度方案

薪酬体系的调整策略.pdf8

薪酬管理设计与激励模式(ppt 81页)

企业人经理薪酬量化浅析(doc 17页)

薪资与奖金管理制度汇编(doc 63页)

薪酬福利管理培训课程(ppt 154页)