某公司人力资源绩效管理系统的改进(ppt 67页)

资料简介：

某公司人力资源绩效管理系统的改进目录:
第一部分：薪资架构
第二部分：绩效管理系统
第三部分：绩效管理系统与薪酬框架相结合
第四部分：股票期权计划

 

某公司人力资源绩效管理系统的改进内容简介:
    为了减少新系统设计的误差，便于进行有效的成本分析，建议的薪资结构采用中移北京，河北，山东公司人力资源部提供的全部员工薪资数据进行设计
此次设计的薪资结构中所用职级是采用某全球职等系统进行评分，基于中移职位评估委员会确定的原则及框架进行确定的，并不完全代表最终结果，仅为薪资结构设计之用.

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