绩效管理人员的首要职责(ppt 65页)

资料简介：

绩效管理人员的首要职责目录:
第一部分 管理绩效-管理人员的首要职责
第二部分 营造不断提升的闭
第三部分 绩效管理系统的模块研究
第四部分 绩效的改善与指导

 

绩效管理人员的首要职责内容简介:
    职责与权限控制属于对责任主体进行的必要控制。只有一切责任有人承担并且可以明确被追溯的时候，人们才会具有工作的主动性。人员控制主要是考虑员工任职资格与行为态度的可控性问题。如果工作执行人员缺乏必要的任职资格和所需的个人品格，则处于不可控状态。能力和绩效不相关，我们浪费了组织的资源，使人丧失了工作的意义和存在的价值。

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人力资源绩效考评的实践(ppt 38页)

部门岗位绩效考核指标汇编(doc 25页)

组织结构与关键绩效考核指标(ppt 184页)

绩效管理操作手册(doc 53页)

平衡计分卡介绍(ppt 24页)

绩效管理与实施步骤及作用(doc 24页)