绩效管理评价的目的(ppt 33页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效管理评价的目的目录：
一、什么是绩效评价?
二、绩效评价的目的是什么?
三、绩效评价的程序与方法有哪些？
四、什么是360度反馈?
五、对国际员工进行绩效评价的标准是什么?
绩效管理评价的目的内容简介：
绩效评价(或绩效评估): 是对个体或团队工作绩效的回顾与评价系统。是人力资源管理的关键性成分。绩效管理：通过管理者与员工的共同努力确定对员工的期望目标，考察员工的工作结果，并对成绩予以奖励的过程。此过程对组织的成功具有重要的影响。
绩效管理：通过管理者与员工的共同努力确定对员工的期望目标，考察员工的工作结果，并对成绩予以奖励的过程。此过程对组织的成功具有重要的影响。
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