薪酬与考核设计方案(ppt 41页)

资料简介：

薪酬与考核设计方案目录:
1、薪酬方案设计
2、考核方案设计

 

薪酬与考核设计方案内容简介:
    每年根据考核结果重新分配奖金，作为次年度绩效工资部分逐月发放.按照现在员工的实际工资总额，扣除岗位工资以后的部分为绩效工资，年底根据考核结果与薪酬管理办法，对绩效工资作出调整.

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