绩效管理系统的五大原则(ppt 28页)

资料简介：

绩效管理系统的五大原则目录:
1、绩效管理的主要活动
2、绩效管理的层次
3、绩效管理流程
4、绩效管理的五项基本原则
5、目标设定
6、绩效考核举例
7、绩效反馈
8、绩效评估中人力资源部与直线管理者的角色分工
9、绩效评估中直线管理者的角色
10、绩效管理最佳实务

绩效管理系统的五大原则内容简介:
 

 

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企业绩效管理中的问题与对策(doc 7页)

公共部门绩效管理导论(PPT 118页)

某集团薪酬及考核体系设计流程(doc 25页)

某公司岗位绩效考评表手册(doc 30页)

某电子公司部属协助绩效面谈的技巧(ppt 115页)