绩效管理与绩效考核的区别(ppt 32页)
所属分类:绩效考核
文件大小:133 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载绩效管理与绩效考核的区别目录:
一、绩效管理与绩效考核
二、绩效管理的流程
三、绩效考核
四、绩效反馈与指导
绩效管理与绩效考核的区别内容简介:
根据绩效管理的目标,对实际表现进行衡量和评价,以及员工沟通的过程。绩效管理是将组织的和个人的目标联系或整合,以获得组织效率的一种过程;绩效管理 是对所要达到的目标建立共同理解的过程,也是管理和开发人的过程,以增加实现短期和长期目标的可能性,使得公司绩效不断地进步。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1