精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息
所属分类:绩效考核
文件大小:4235 KB
下载要求:10 学币或VIP
系统特点统计报表形式灵活图形分析清晰、直观历年数据对比定性考核与定量考核相结合工作实效与群众认可相结合传统方法与现代技术相结合..............................
上一篇:德能勤绩廉考核怎样鉴定(PPT 33页)
下一篇:工程项目如何进行行之有效的绩效考核(PPT
培训导师的角色与基本技巧课程(PPT 55页)
公司绩效管理的实践(ppt 30页)
政企关系、领导人视察与企业绩效(pdf 54页)
绩效管理培训教材(PPT 83页)
医院考评设计方案(DOC 43页)
员工绩效评估及绩效管理(ppt 32页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划