现代绩效考核的目的(ppt 90页)
所属分类:绩效考核
文件大小:800 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载现代绩效考核的目的目录:
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序
现代绩效考核的目的内容简介:
通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。
员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕;考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段;考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇,调整待遇是对员工价值的不断开发的再确认;
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1