绩效考核的运用与实践技巧(ppt 46页)

资料简介：

绩效考核的运用与实践技巧目录：
一.绩效考核的根本目的
二.绩效考核结果的运用效应
三.绩效考核结果的十种运用技巧

 

绩效考核的运用与实践技巧内容简介：
    绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效的工具之一。绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩，才能真正发挥作用。
    通过考核，使员工加深对自己职责和目标的了解，有助于导引员工的行为趋向组织的目标，从而增强组织竞争优势。

 

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