员工考评管理办法(doc 14页)

资料简介：

员工考评管理办法目录:
第一章  总  则
第二章  考评内容
第三章  考评分类
第四章 考评程序
第五章 考评管理
第六章 附  则

 

员工考评管理办法内容简介:
    为了客观公正地评价公司员工的工作绩效和能力，公平决定员正的岗位和待遇，促进工作效率的提高，保证公司人力资源的充分运用，有利于公司人才成长，结合实际，特制订本办法。
    工作绩效指的是员工在预定期内实际完成的工作成果和效率。工作绩效评价主要从工作数量、质量、效率、创新等方面进行衡量。
    工作态度指的是员工在完成工作任务过程中所表现出的工作积极性、热情、责任感、自我开发愿望等。工作态度评价主要从纪律性、协调性、积极性、责任感、自我开发热情等方面进行衡量。
   

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