某光电公司考评设计方案(doc 52页)
所属分类:绩效管理方案
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第一篇、管理办法
第二篇、实施细则
第三篇、附件
某光电公司考评设计方案内容摘要:
第一条、为提高纪元光电有限公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。
第二条、适用范围
本办法适用于公司所有正式员工。
第三条、考评目的
1.通过目标逐级分解和考评,促进公司经营目标的实现;
2.通过考评合理计酬,提高员工的主观能动性;
3.通过绩效考评促进上下级沟通和各部门间的相互协作;
4.通过考评规范工作流程,提高公司的整体管理水平;
5.通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质,帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平,从而有效提升公司的整体绩效和整体员工素质。
第四条、考评原则
1.以提高员工绩效为导向;
2.定性考评与定量考评相结合;
3.多角度考评;
4.公平、公正、公开原则。
第五条、考评用途
考评结果的用途主要体现在以下几个方面:
1.薪酬分配;
2.工资晋升;
3.岗位调整;
4.员工培训;
5.荣誉的评比等。
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