招聘选拔培训课件(ppt 151页)
所属分类:招聘面试
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一、原则
二、招聘本质上是一个双向选择和人事匹配过程
三、竞争能力评估
四、职务说明和人员规范
五、选拔过程——测试
六、面试技巧
招聘选拔培训课件内容简介:
人员招聘与选拔直接影响企业、组织人力资源的输入和引进质量。如果人员招聘与选拔的质量高,将会促进组织健康、快速、高效的发展,更好地实现组织的战略与发展目标。相反,如果人员招聘与选拔的质量较低,或录用人员不符合组织要求则会阻碍组织的发展。职务分析,是对职务(工作)内容和形式的调研描述,其目的是对职务(工作)进行规范和确认,为职务管理提供基础。
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