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一. 使用面试指导书一、 有效的招聘系统三. 面试指导书的内容三、 不良招聘方法的后果二. 面试指导书二、 迫切的现实需要五、 Targeted Selection 方法的引入..............................
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人员吸收之员工招聘(ppt 55页)
面试技巧专业培训资料(ppt 82页)
公务员面试培训课件(PPT 48页)
企业员工聘用制度(doc 16页)
求职中的书面沟通(ppt 28页)
人员招聘与录用概述(ppt 51页)
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