招聘面试与目标管理(ppt 18页)
所属分类：招聘面试
文件大小：207 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
招聘面试与目标管理目录：
1、目标面试法
2、导言
3、面试中常见的问题
4、目标面试法思路
招聘面试与目标管理内容简介：
模糊：是指应聘者做了听起来很好的一般性描述，但是实际上并没有提供他实际上到底做了些什么。意见：是指应聘者的回答只反映了他的个人信仰、判断或是观点。理论：是指我们从中了解应聘者“将”、“愿意”或“否则”会做的事情，但是实际上呢？他并没有做实际的事情，只是假设而已。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
