关于测评的指标体系设计与选择(ppt 50页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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关于测评的指标体系设计与选择目录：
一 测评内容的确定
二 测评指标的设计与选择
三 指标的操作化
四 测评指标举例
五 评定标准的设计
关于测评的指标体系设计与选择内容简介:
什么是测评内容
测评内容就是测评的具体对象
测评内容的确定与测评的目的有关
测评内容的选择需要理论依据
测评内容的选择是影响测评结果准确性的重要因素
对企业管理人员：计划能力；组织协调能力；控制能力；决策能力；创新能力；沟通能力；技术能力；解决问题能力；执行能力；理解能力；发现问题能力；人际交往能力。
管理人员的个性特点：诚实；忠诚；责任感；热情；主动性；认真；坚忍；果断；进取；自信。
测评指标的设计
测评指标是实际测评的东西
测评指标是内容的具体体现
指标与内容是相对的
指标应该具有可操作性
可观察或可度量的
评价指标与预测指标
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