绩效考核知识与考核种类概述(ppt 33页)

资料简介：

绩效考核知识与考核种类概述目录：
第一节 什么是绩效考核
第二节 为什么考核
第三节 考核种类
第四节 考什么
第五节 怎么考

 

绩效考核知识与考核种类概述内容简介：
一 绩效的含义
   绩效包含工作结果和工作效率两层含义.
(一)绩(结果)
    绩:绩是指工作结果,即达成整体目标.
       绩的量化是一组常数.
    绩(工作结果)的表现形式:
       (1)工作数量指标
       (2)工作质量指标
       (3)完成工作时间限定方面指标
(二)效率(投入产出比)
    效:效是指工作效率,即以较少的投入获
       得较多的产出.
       效的量化(效率)是一个比例指标体系.
    效(效率)的表现形式:
        (1)工作效率(市场占有率,回款率)
        (2)管理效率(劳动生产率)
        (3)机械效率(完好率,设备利用率)

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