某化学工业公司员工绩效考核手册(doc 42页)
所属分类：绩效考核
文件大小：197 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
某化学工业公司员工绩效考核手册目录：
第一章 总则
第二章 绩效考核内容
第三章 绩效考核实施
第四章 绩效考核结果运用
第五章 绩效考核制度修订
第六章 绩效考核文件使用与保存
第七章 绩效考核申诉
第八章 附则
某化学工业公司员工绩效考核手册内容简介：
第一章总则
1．1绩效考核意义
第一条绩效考核目的：
（一）绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质；
（二）绩效考核使各级管理人员充分了解员工的工作状况，通过对员工在考核期内的工作业绩、态度以及能力的评估，充分了解其工作绩效，并在此基础上制定相应的薪酬调整、股权激励、人事变动等激励手段。
第二条绩效考核用途：
（一）了解员工对组织的业绩贡献；
（二）为员工的薪酬决策提供依据；
（三）为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据；
（四）了解员工对培训工作的需要；
（五）为人力资源部规划提供基础信息。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
