人员的考试选拔制度(ppt 48页)
所属分类:招聘面试
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一、人力资源测量和评价工作的
二、考试选拔制度的发展
三、考试技术的发展
四、考选的基本问题
五、我需要什么样的人?
六、领导者和管理者的选拔
七、从心理测量角度看考录工作
八、怎么考?
九、考选方法的质量评价
人员的考试选拔制度内容简介:
1.人力资源测量和评价工作的重要性
1.1 人力资源管理在整个管理工作全局中的位置
1.2 选拔(测评、考录、考评、招聘)在人力资源管理中的作用
2.考试选拔制度的发展
2.1 中国科举制度的利弊得失:形式中的精华,内容中的糟粕
2.2 西方国家的公务员制度
2.3 西方企业的人事选拔制度
2.4 西方军队系统的兵员选拔
2.5 中国近十几年考选制度的发展
2.6 建立新的考试录用体系应特别注意的几个问题
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