招聘技巧(PPT 49页)
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应聘者的学习能力:掌握新工作的时间;
应聘者的价值观;
应聘者的认知接受能力:承认、接受错误,并能从中汲取经验教训。
你从应聘者身上所要得到的东西是:应聘者不但具备应对目前工作的能力,而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。符合这种条件的应聘者表现出如下特点:
知识广博,而不是只专一行;
知道本行工作中很多技能和方法;
和公司有着同样的价值观;
是接受能力很强的终身学习者,在失败面前不气馁;
有很强的灵活性和伸缩性;
把变化视为是一种挑战而不是一种灾难;
如果进入领导角色,将具备高超的管理技巧;
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