某年度中国经理人薪酬发展趋势分析(doc 13页)
所属分类:薪酬管理
文件大小:113 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载某年度中国经理人薪酬发展趋势分析目录:
《世界经理人文摘》10年来一直关注经理人的薪酬发展趋势和企业的薪酬战略。自某年起,《世界经理人文摘》更是联合世界知名的人力资源顾问公司--华森惠悦,开展了中国经理人薪酬调查分析,在中国企业中受到广泛的好评。
某年的薪酬调查涉及到200多家外资企业和上市公司,包括高科技、银行金融证券、船运物流、零售消费品、房地产、生产制造及其他综合产业。调查显示,在薪酬总额方面,西方发达国家的经理人依然遥遥领先。但从薪酬增幅来看,亚洲经理的薪酬正急起直追。这显示亚洲企业在延揽人才方面正采取积极进取的态度。调查显示,某年亚洲各级经理人薪酬增幅最高的依次为印度尼西亚、菲律宾、韩国、泰国和中国大陆。
尽管中国经济的增长速度在全球遥遥领先,但这种增长并没有在中国经理人的薪酬上得到应有的反映。事实上,中国经理人的薪酬增幅在连续3年高速增长之后,第一次出现下降趋势,低于某年的7.3%。
以下本文将就中国企业的薪酬状况和增长趋势作一全面分析。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1