薪酬方案(doc 25页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：280 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
目 录
第一章 总 则 2
第二章 薪酬体系 3
第三章 薪酬结构 4
第四章 年薪制 7
第五章 提成工资制 10
第六章 结构工资制 12
第七章 计时/计件工资制 14
第八章 固定工资制 16
第九章 工资定级与调整 17
第十章 工资特区 19
第十一章 其 他 20
第十二章 附 则 22
附件一：总部岗位工资等级表 23
附件二：印制板事业部岗位工资等级表 24
第一章 总 则
第一条 适用范围
本方案适用于AB股份有限公司（以下简称公司）全体员工。
第二条 目的
使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第三条 原则
薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
第四条 依据
薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第五条 总体水平
公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定薪酬水平。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
