员工招聘、录用标准及培训(ppt 30页)
所属分类:招聘面试
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一、招聘概述
二、招聘录用标准及衡量方式
三、招聘测试
员工招聘、录用标准及培训内容简介:
招聘是组织通过各种方式选择合适的员工填补职务空缺的过程。其意义在于:
关系到企业的生存和发展。在激烈竞争的社会里,没有素质较高的员工队伍和科学的人事安排,企业将面临被淘汰的后果。
是确保员工队伍良好素质的基础。企业只有将合格的人安排到合格的岗位,并在工作中注重员工队伍的培训和发展,才能确保员工队伍的素质。
提高企业效益。人员置换成本极高,招聘工作做得好,将减少企业因人员置换而造成的巨大损失,提高效益。
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