HR培训教材之招聘面试程序与配置(ppt 63页)
所属分类：人员配置
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资料简介：
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HR培训教材之招聘面试程序与配置目录：
第一章、招聘需求分析
第二章、招聘准备
第三章、招聘实施
第四章、离职管理与流失控制
第五章、招聘工作的评价与展望
HR培训教材之招聘面试程序与配置内容简介：
1.外部环境分析
经济环境：经济周期 经济结构 区域经济发展
产品/服务市场：市场需求 市场预期 市场竞争结构
劳动力市场供求关系： 总量分析 结构分析
技术进步：减少数量需求 提高质量需求
政策法规：遵循规则 防止纠纷 避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格 手段 待遇
2.招聘内部环境分析
企业战略——
防御型战略——维持市场份额和产品结构
探索型战略——开拓市场空间 技术产品创新
分析型战略——保持稳定 调整结构
企业文化
组织结构
管理风格
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