xx人力资源配置方案(ppt 30)
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点击下载坚持“通过培训来提高,通过调配来优化,通过引进来加强”的原则,加大人才队伍的专业化引进力度,强势推进专业化队伍建设;
按照“积极引进关键人才,重点充实骨干人才、适当储备青年优秀人才”的原则,尝试猎头招聘、员工推荐等多种方式,实现“引进一人,激活一片”;
有效获取行业的人力资源信息,创造大胆用人的氛围,完善用人机制,让各种专业人才引得进、用得好、留得住;
建立一套科学、有效的人才测评体系,以更好地发现人才和用好人才,务实推进干部管理;
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