企业绩效考核方法(doc 53页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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企业绩效考核方法目录：
第一篇 绩效考核——团队动力机制
第二篇 绩效考核与薪资模式
第三篇 国标责任制考核
第四篇 国标责任制考核的指导思想与模型
第五篇 目标责任制考核的实施策略与步骤
第六篇 生产型企业目标责任制考核标准实例
第七篇 生产型企业目标责任制考核标准改进实例
第八篇 贸易型企业目标责任制考核标准实例
第九篇 贸易型企业目标责任制考核标准改进实例
第十篇 企业目标考核之职务分析实例
第十一篇 企业目标考核实例
企业绩效考核方法内容简介：
考核与企业的经营管理企业的成功与进步，可以说是每个从业人员的成功与进步的总和。从业人员的大功与进步在于经营者充分利用他们的知识和技能，还要充分发挥他们的创造性、积极性、意志力和潜在的能力。考核与激励员工：凡是追求上进的员工，其内心都渴望企业对自己进行考核，即便有时候自己做得并不出色。所以灵活地应用考核，可以把员工潜在的工作热情激发出来，从而促进整个企业的发展。
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