绩效考核体系分析(PPT 15页)

人力資源管理整合圖
績效考核的雙重涵意
績效考核制度與業務目標相連結
根據組織的使命與價值建立績效評估的構面
業務的策略與個人績效相結合
全面品質的經營是每個人的責任
根據績效考核的結果，改造業務的流程
績效考核制度與人力資源管理的關係
依據績效考核的結果決定薪資
依據績效考核的結果擬定員工的訓練發展計劃
依據績效考核的結果升遷員工
依據績效考核的結果發放績效獎金

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辅导员工作考核条例(doc 9页)

汉普-绩效管理培训教材(PPT 73页)

绩效考核手册考核表(doc 20页)

某企业业绩考核咨询报告分析(ppt 51页)

某公司员工绩效管理系统草案(DOC 36页)

某酒店绩效考核的实施细则(doc 28页)