绩效管理的文化知识(ppt 17页)

资料简介：

绩效管理的文化知识目录:
1、引言
2、高绩效文化下的绩效管理
3、设立业务优先级和业绩期望
4、GSC业绩考核单元划分

 

绩效管理的文化知识内容简介:
    通过设定KPIs（关键业绩指标）建立可衡量的绩效目标.个人KPIs不是对业绩单元/区域/公司职能KPI的简单复制。相反，它能影响业绩单元/区域/公司职能绩效，是员工可衡量的、首要的工作目标/任务.

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企业年终绩效考评及面谈高超技巧(ppt 61页)

基于胜任力的绩效考核系统(ppt 56页)

特种设备无损检测人员考核及其监督管理规则(doc 14页)

营销绩效考核的思路、方法与工具(ppt 143页)

山东省计算机应用能力考核(doc 53页)

关键绩效评估体系(PPT 54页)