薪酬制度与体系设计(ppt 39页)
所属分类:薪酬管理
文件大小:352 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载薪酬制度与体系设计目录:
一、建立公司薪酬体系的基本原则
二、组织结构
三、组织流程
四、职位分析
五、职位评估
六、整体职位评估
薪酬制度与体系设计内容摘要:
职位分析:
1.通过对职位环境的比较 / 判断来确定职位对公司业务的影响和对公司业务实现过程中的贡献;
2.依此而确认职位的资格、条件及工作 要求;
3.并确认职位职责实现的能力要求和发展要求;
4.并确认职位所在组织的环境及工作条件;
5.由此确认职位的工作职责和职责实现的目标.
上一篇:工资设计问题(ppt 47页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1