激励性薪酬设计培训讲义(ppt 27页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载一、 薪资项目设计的原则
二、 固定工资计划
三、 浮动奖金计划
四、 福利计划
薪资管理的位置
劳动合同:员工价值和责任的判断
交换关系:与报酬的关系
有力的杠杆(激励?保健?)
薪资管理工作目标
薪资管理制度
核定、支付
成本控制
相对竞争力
劳资关系
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