人力资源管理之绩效考核与绩效管理(ppt 86页)

资料简介：

人力资源管理之绩效考核与绩效管理目录：
一、为什么要进行绩效考核
1、传统绩效考核的目的
2、现代绩效考核的目的
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程
A、交替排序法（比较）
B、因素排序法（分因素比较）
C、配对比较法
D、强制分布法
四、绝对平价法
A、关键事件法
B、叙述法
C、作业标准法
D、图表尺度法
E、目标考核法
F、强制选择法
四、绩效评价举例：销售人员
1、一般管理能力因素
2、成功管理人员的特征

 

 

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