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ADXZKPI绩效指标体系方法(ppt 53页)

所属分类:KPI绩效指标

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资料简介:

ADXZKPI绩效指标体系方法目录:

我们的工作方法………………1
我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张………………2
我们的工作方法--关键绩效指标的平衡性测试样张………………3
我们的工作方法--关键绩效指标的相关性测试样张………………4
我们的工作方法--平衡分数卡………………5
在绩效管理实施中出现的问题与解决方案………………6
国泰君安绩效管理工作安排………………10
平衡分数卡 — 考核层面之间的联系………………11
平衡分数卡的分解………………12
平衡分数卡-主要信息………………13
平衡分数卡………………14
平衡分数卡 — 指标的权数………………15
对平衡分数卡进行适当调整 ………………18
绩效管理培训的目的
ADXZ绩效管理体系介绍
案例分析
后期工作安排
附件:绩效管理的若干概念
    绩效管理循环
    平衡分数卡
    绩效指标体系

 

ADXZKPI绩效指标体系方法内容摘要:

绩效管理方案的设计:
1.初步拟定的关键绩效指标
2.关键绩效指标特性测试
3.确定参考部门的平衡分数卡
绩效管理方案的细化:
1.逐步分解平衡分数卡
2.制定绩效管理的配套流程和职责分配

 


 


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KPI指标说明(DOC 35页)

某集团KPI关键绩效指标考核体系(DOC 51页)

绩效指标设计的方法与技术(ppt 71页)

KPI指标库的设计与应用(ppt 44页)

以KPI为核心的绩效管理体系概述(PPT 65页)

XXXKPI绩效指标体系方法(PPT 53页)

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