高层述职报告之向集团汇报KPI(doc 38页)
所属分类：KPI绩效指标
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资料简介：
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高层述职报告之向集团汇报KPI目录：
一、填写模版时应注意的事项
二、KPI字典（附后）
1. 暗点与亮点
2、市场数据及竞争对手比较
3. KPI指标完成情况
4.收入增长与提高竞争力的策略与措施
5. 客户满意度
6、组织学习与成长
7. 计划和预算调整
8. 意见反馈
高层述职报告之向集团汇报KPI内容提要：
（一） 论点明确，论据充分，言简意赅。述职模版的八个部份
既相对独立，又相互衔接，形成整体报告。而一个论点的树立需要充分的论据支撑，论据可能贯穿于整个述职报告的前后，每一个论据从一个侧面来支持论点。因此需要一个熟悉公司全面情况的主笔统稿，避免出现前后矛盾的论点论据。还没有上报“述职报告起草领导小组名单”的企业请尽快上报。
（二） 数据填写规范。上年的数据要与上次述职报告中填写的
数据一致，与去年同期对比的数据范围要相同，具有可比性。
（三） 上报格式。初稿均以WORD文档形式上报，以便于集团职
能部门修改，终稿以WORD和POWERPOINT二种格式上报，述职时以POWERPOINT幻灯形式讲演。POWERPOINT的制作应以集团VI标识作为底板。企业不得随意增加或减少内容，确因资料欠缺，可以不填写，但要作相应说明。
报告的重点内容和时间要求等详见“XX集司[2002]96号”《关于认真做好2002年KPI考核及中期述职工作的通知》。
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