甄选聘用各类管理与员工（4个doc文件）
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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甄选聘用各类管理与员工目录：
第一章 员工招聘(doc 56)
第二章 管理人员的选聘(doc 19)
第三章 面试与选拔(doc 107)
第四章 录用(doc 54)
甄选聘用各类管理与员工内容摘要：
招聘与选拔及其意义：
市场竞争归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就必须不断地吸纳人才。招聘，就是替企业或机构的职位空缺挑选具有符合该职位所需才能的人员的过程；求才的目的在于选择一位最适宜、最优秀的人才。
人员招聘与选拔是组织寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。在这里，人员选拔是人员招聘的一个环节，也是最重要的环节。
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