MBA的HR课程之人员招聘与素质测评(ppt 18页)
所属分类:人力资源知识
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一、招聘的意义
二、制定招聘规划
三、招聘过程分工
四、人员素质测评的理论基础:素质差异
五、素质测评的方法
六、成功面试的技巧
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