人力资源开发与管理新生概念职业生涯(ppt 43页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
人力资源开发与管理新生概念职业生涯 目录
一 职业生涯含义
第一种观点
第二种观点
第三种观点
我的理解
二 职业生涯进程
1. 准备阶段
2. 探索阶段
3. 确立阶段
4. 维持阶段
5. 下降阶段
三 职业生涯设计
事实之一
事实之二
结论：“职业生涯设计成为必然”
职业生涯设计的内涵与主要工作
1. 职业志趣辨析
2．职业能力评估
3. 职业生涯决策
四 职业生涯开发
职业培训活动三种类型
1、On the Job Training
2、Off the Job Training
3、个体自我培训
五 职业生涯管理
第一，提高员工对职业生涯发展的认识
第二，加强组织人力资源需求分析
第三，提供职业生涯咨询与指导
第四，加强职业生涯培训与开发
第五，加强职业生涯进程的考核与评估
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