人力资源管理培训与开发教材(PPT 109页)
所属分类：人力资源开发
文件大小：8896 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
第一节 企业员工培训开发体系构建
第二节 创新能力培养
第三节 企业员工培训开发成果转化
第四节 职业生涯管理
企业为员工提供充分的培训与开发条件和机会，
最终目的是为了增强员工自身的竞争优势，不断提高企业竞争力。
系统，就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合
培训开发的系统思想，包含两方面的含义：
一是，将培训开发作为一种常态系统
二是，将培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
有效的现代企业培训开发系统，是指企业从自身的生产发展需要出发，
通过学习训练手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力，最
大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工工作绩效的提高，
最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的改变过程
培训开发系统的设计与运行，必须回答三个问题：
培训目标是什么？
开展哪些活动才能实现目标？
怎样检验目标是否达到？
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
