职业训练(ppt 39页)

所属分类：人力资源知识

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资料简介：

公共训练

公开招训不特定来源之国民
政府资助训练机构之设立或营运经费
以辅导结训者就业为目标
训练费用由政府负担或补助者
训练类别：
一般训练：职前、进修、转业、第二专长
特案特练：弱势族群、科技人才、援外培训

企业训练

因应产业结构变化及工商业的未来发展动向，规划今后人力需求。
不限于事业机构内自行办理，参加训练对象亦不局限于所属在职员工。
主要训练方式为进修训练，养成训练次之。
切合实际需要，发挥训练的弹性与多样化。
训练费用由企业自行支应，政府居于引导及辅助地位。

海外训练

提供办理职业训练经验，协助开发中友好国家加强培训技术人力。
初期以工业职类之职业训练师资训练为主，再扩展至其它行业及技术人力。
所需经费，除受援国家自行负担者外，由我国负担为原则。
训练期限，以一个月至半年为原则。

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