激励的概念和理论(ppt 33页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

一、需要、动机、行为与激励
二、激励理论及其运用

该理论的基本论点：

该理论的基本论点：
1、需要是激发动机的原始驱动力。
2、人的需要是有层次性的，由低层次需要向高层次需要发展。
3、人的需要是多种多样的，在同一时间里，人的行为是由优势需要决定的。
4、低层次需要从外部得到满足，高层次需要从内部得到满足。
5、高层次需要难以满足，但激励作用更大。

有很强的事业心，注重实际，敢冒一定的风险， 他们把个人成就看得比金钱还要重要，从工作中获得的乐趣和鼓励超过物质上奖励；
具有明确的行动目标，对事业的成功有强烈的要求，愿意接受挑战，为自己树立一定难度的目标，
他们善于发挥独立解决问题的能力，去争取事业的成功。

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