人力资源管理(ppt 29页)

资料简介：

 
培训：
            是让员工拥有能力和知识，具有成功者的素质，是无形资产，是员工
            最大的福利。
现代企业是学习型的企业，不能再学习的企业必定被淘汰。
1.培训内容:  基础、流程、技能
2.组织部门
   人力资源部：计划、组织、协调、考评
3.费用预算：
    USA平均为营业额的1.2%
    您的企业预算是多少？
4.岗前培训：新员工，全面了解，明确职责
5.在职培训：轮岗（调整）、晋升
   ※ 沃尔玛的培训：公开化！员工知道越多、员工越关心；培养人才6.持续发展必须持续培训
    前提：不断学习的重要性、意义
    实施：培训部、管理者兼职、求助外脑（咨询公司/培训公司）
    形式：讲座、授课、参观、座谈、外训
7.难点
    7.1调查问卷
         员工明白并领情吗？
         重复讲有用吗？
         难在持续！
    7.2培训创新
         人数、形式、内容、技巧、设备、环境   
         外脑配合
         理论与实操
 

 

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