员工招聘、培训以及绩效评估(doc 16页)
所属分类:人力资源知识
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一、员工招聘
二、员工培训
三、绩效评估
员工招聘、培训以及绩效评估内容提要:
员工招聘
1-1招聘的基本程序
1-1-1招聘决策
企业中的最高管理层关于重要工作岗位的招聘和大量工作岗位的招聘决定过程
1-1-2招聘决策的意义
适应企业的需要
使招聘更合理化、科学化
统一认识
激励员工
1-1-3招聘决策的原则
少而精原则
宁缺勿滥原则
公平竞争原则
1-1-4招聘决策的运作
用人部门提出申请
人力资源管理部门复核
最高管理层决定
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