职业生涯规划培训课程(ppt 22页)
所属分类:企业培训
文件大小:160 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载目录:
1、生涯与职业生涯
2、职业生涯发展的内涵
3、职业生涯规划/管理总方针
4、职业生涯规划/管理总流程
5、职业生涯发展管理的五大支柱
6、寻找职业发展的动力源
7、构建正确的生涯形态
内容提要:
第一、员工是职业生涯规划/管理、追求发展的主人;
第二、组织指导并提供必要的机会和条件,义不容辞;
第三、员工个人成长、发展目标,应与组织的发展目标与需求相吻合/一致;
第四、建立规范的运行体系和管理制度,保证生涯规划的有效实施;
第五、员工职业生涯规划与发展,必须与个人的工作绩效、技能及潜质评估相结合;
第六、制定和贯彻必要的升迁政策、考评标准和相应的实施手段;
第七、结合人力规划,抓住重点,斟选优秀,在优秀员工中落实生涯规划;
第八、明确员工、主管和人力资源部门的责任,强化职业发展动力、实施组织保证;
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1