员工绩效考评管理办法(doc 7页)
所属分类:员工管理
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第一章 总 则
第二章 考核范围
第三章 考核原则
第四章 考核目的
第五章 考核时间
第六章 考核内容
第七章 考核形式和办法
第八章 考核程序
第九章 特殊考核
第十章 考核结果及效力
第十一章 附 则
第三条 通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。
第四条 使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。
第五条 考核目的,考核对象,考核时间,考核指标体系,考核形式相匹配。
第六条 以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合。定性与定量考核相结合。
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