员工绩效考核实施方案(doc 11页)
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资料简介：
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公 司 员 工 绩 效 考 核 实 施 方 案
1. 总则
2. 考核工作的实施
3. 考核时间
4. 考核要求
5. 考核成绩评定
6. 保密
7. 考核的组织工作
1. 总则
1.1 目的
1.1. 1 加强和提升员工的工作绩效和公司绩效，保证公司经营目标的实现。
1.1.2 检查员工对工作岗位的适应性和胜任性，公开评价工作效果及其价值，为改进工作和调整工作提供依据。
1.1.3 建立工作信息的反馈通道和与员工的沟通渠道。
1.1. 4 为激励员工的工作绩效，发掘优秀人才，以此作为奖惩、提升的依据，
促进员工的升迁、赏罚的公平合理。。
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